Междуличностната интелигентност е способността да се разбират емоциите и да се действа правилно в нагласата на другите хора, независимо дали е свързано с чувството за хумор, идеи, мисли или с друго отношение на други хора. Човек с развита междуличностна интелигентност е склонен да бъде позитивен, полезен, смирен, успява да води спокойно и е в състояние да взаимодейства с други хора.
Междуличностният интелект има много предимства, но едно от основните е създаването на емпатия, което дава възможност за добро представяне в работната среда, защото хората с този тип способности имат по-голяма способност да идентифицират качествата на хората и да извлекат най-доброто от тях., организиране на екипна работа и повишаване на производителността на работното място.
Характеристики на междуличностната интелигентност
Човекът, който има добре развита междуличностна интелигентност, обикновено няма затруднения във връзка с други хора и най-често има лидерски профил. Други характеристики, свързани с междуличностния разум, са:
- Добър хумор и дружелюбност; Активно слушане, тоест те винаги са готови да слушат други хора; По-голяма способност за разрешаване на конфликти, намаляване на напрежението; По-добро разбиране на вербалния и невербалния език; Могат да разберат мотивациите и намеренията на хората; Те имат съпричастност; Те могат да изграждат връзки на доверие по-лесно; Те са добре артикулирани, успяват да изразят ясно своята гледна точка.
Междуличностната интелигентност е характеристика, която може да се развие с течение на времето, като е важна в някои професии, като например в случая с лекари, адвокати, психолози, учители и търговци. Интересно е обаче, че това умение се развива от всички, независимо от професията, защото по този начин комуникацията става по-лесна.
Как се развива
Междуличностната интелигентност може да се развие чрез дейности, които дават възможност за контакт с други хора, като танц, театър, учебни групи, групова терапия и музикална терапия. Тези дейности увеличават доверието на човека в себе си, кара ги да се научат да уважават и да се справят с различията, улеснявайки взаимодействието с други хора.
Правенето на екипна работа, участието в събития, където можете да имате контакт с различни хора, организирането на парти, поемането на инициатива в определен проект и преподаването например са страхотни стратегии, които могат да стимулират развитието на междуличностна интелигентност.
